Oportunidades de Trabalho

Procura um novo
desafio profissional ou
oportunidade?

Especialista de Mercado

Providenciamos os
profissionais indicados
para a tarefa

EQUIPA EXPERIENTE

Conte com uma equipa
experiente à sua disposição
para potenciar o seu negócio

PORQUE NOS?

CAÇADORES DE TALENTOS

Em inglês, Headhunting é um termo que literalmente significa "caçador de cabeças". A função do headhunter é "caçar" os melhores profissionais do mercado em diversas áreas. É a abordagem confidencial e direta de quadros superiores, com o objetivo de selecionar os profissionais que se destacam no seu setor de atividade, quer pelos seus conhecimentos técnicos quer pela sua experiência. O headhunter é o intermediário entre o cliente (empresa contratante) e o candidato ao emprego. As suas responsabilidades passam por identificar no mercado os melhores candidatos, analisar criteriosamente o perfil desses profissionais e selecionar o mais apto. Na MAGNETIC SCORPION contamos com profissionais com o conhecimento técnico e experiência em uma área específica do mercado e, por isso, conhece-mos a fundo as habilidades necessárias à pessoa que irá ocupar o cargo.

RECOLOCAÇÃO

A recolocação é uma forma de ajudar os indivíduos a prosseguirem a sua vida profissional e na maior parte dos casos isto significa arranjar uma nova oportunidade profissional. A empresa prestadora de serviços nesta área pode trabalhar num caso individual ou num grupo de pessoas. Por exemplo, em caso de necessidade de redimensionamento de mão de obra por razoes estruturais ou outras, e comum as entidades mais organizadas, prepararem os trabalhadores alvo a serem sacrificados para os desafios do mercado. Outro exemplo regular, e o das (grandes) empresas de consultoria e/ou auditoria, em que não tem interesse, fora de um quadro de pessoal estritamente restrito e especializado, em contratar pessoal efectivo (por tempo indeterminado) para muitas categorias;Assim optam apos 2 a 5 anos efectivos dos seus trabalhadores, a inseri-los no mercado de trabalho, iniciando pelos seus clientes, o que de certo modo acaba também facilitando a empresa de consultoria nas suas intervenções subsequentes e criando aliados.

AVALIAÇÃO

Em inglês, assessment significa avaliação, mas no ambiente corporativo vem sendo utilizado com o conceito de gestão profissional. Assessment é avaliar competências, conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar autoconhecimento e gestão do conhecimento. Assim, o Assessment é a designação contemporânea para a identificação do gerenciamento por intermédio de técnicas e avaliações que conduzem ao diagnóstico do potencial das pessoas. Oferecemos soluções profissionais para avaliação de comportamento visando auxiliar na identificação e desenvolvimento do potencial do profissional. As ferramentas Assessment ajudam as empresas na hora de estabelecer métricas para selecionar e recrutar, avaliar o desempenho dos colaboradores, medir o clima organizacional e criar planos de carreira, elas servem para, principalmente, que o profissional perceba seus pontos fortes e as áreas a serem trabalhadas para melhorar ainda mais o seu desempenho profissional. Também são utilizadas com o propósito de melhorar os processos do dia a dia de um ambiente de trabalho, visando aumento da produtividade, aperfeiçoamento do relacionamento interpessoal entre chefes e subordinados e entre colegas de trabalho. Outra vantagem em investir em asssessment é a diminuição dos custos de contratação e demissão.

GESTÃO INTERINA

É um serviço de Recursos Humanos em que se pode ter pessoas disponíveis em poucos dias, em oposição aos processos de recrutamento para posições permanentes, sempre mais demorados até concluir uma admissão. A temporalidade destes projetos permite que especialistas muito experientes estejam disponíveis para projetos exigindo menores competências. O foco está totalmente na missão a desempenhar. A grelha de competências técnico-profissionais é uma ferramenta que, acoplada a uma base de dados, permite ter todos os principais indicadores relativos a colaboradores ou potencias colaboradores.

<
-->
play-icon

VIDEO

Detalhes técnicos

A capacidade de intervenção da MAGNETIC SCORPION permite abranger projectos de grande envergadura e de elevada exigência técnica. A actuação da MAGNETIC SCORPION envolve projectos de média ou curta duração, de pequenas ou grandes intervenções, na reparação naval a projectos de longa duração de construção naval. Em projectos de natureza industrial, intervém na área da estruturas metalicas ,construção de centrais termoeléctricas, petroquímico e refinarias.

→ Construção e Edificação:

• Construção e montagem de estruturas metálicas.

• Decapagem , Pintura e Metalizaçao

• Limpeza

→ Edificação Industrial

• Estruturas metálicas

• Tubagem

• Instalações mecânicas

• Pintura pistola airless/ Pintura rolo.

• Decapagemp

→ Construção e reparaçao Naval

• Montagem e construção de secções e blocos em nova construção.

• Tubagem.

•Tanques e reservatórios

• Intervenções e reparações no costado, reparação estruturas.

• Pintura pistola airless/ Pintura rolo.

• Decapagem/Disco lixa/Limpeza Tanque

Protecção Anticorrosiva

Na área da Protecção Anticorrosiva a MAGNETIC SCORPION dedica-se à execução das seguintes áreas de trabalho: Decapagem, Metalização, Pintura Anticorrosiva e Pintura Anti-Fogo em superfícies metálicas com uma vasta e longa experiência, em obras novas, em reparações e em manutenção industrial.

Trabalhos de Acesso por Corda (RAPEL)

Na área de Trabalhos de Acesso por Corda (RAPEL) a MAGNETIC SCORPION dedica-se à execução dos seguintes áreas de trabalho:

-Reabilitação e Pintura de fachadas edifícios;

-Impermeabilização;

-Reabilitação de betão;

-Tratamento anticorrosivo de postes de Alta tensão, torres de telecomunicações, tanques, estruturas metálicas diversas, etc.

-Montagens específicas.

Trabalhos Especiais -- Decapagem

A MAGNETIC SCORPION dedica-se à execução decapagem por jacto abrasivo de turbinas e caldeiras com abrasivos específicos (Corindon e esfera de vidro).

CANDIDATE-SE

<