Magnetic Scorpion Lda

BEMVINDO

Agradecemos a vossa disponibilidade e interesse na nossa empresa MAGNETIC SCORPION obrigado por escolherem a nossa empresa para vos servir e colmatar as vossas necessidades de recursos humanos. O nosso objectivo foca-se na satisfação dos nossos clientes através de um serviço de excelência com serviços de qualidade certificados.

QUEM SOMOS

A MAGNETIC SCORPION é uma empresa dinâmica do sector de recrutamento e selecção de pessoal para os diversos ramos de actividade e segmentos de mercado. Com especial enfoque nos sectores da construção e engenharia, indústria metalúrgica e sectores agrário, temos vindo a firmar parcerias estratégicas com empresas estrangeiras permitindo um elevado nível de colocação e de satisfação dos nossos recursos humanos. Tanto para potenciais candidatos como para empresas a MAGNETIC SCORPION oferece mais valias na gestão de carreiras e controlo eficiente de recursos com base no desenvolvimento estratégico das organizações.

Recrutamento Activo e Certificado

Teremos todo o prazer em avaliar as suas necessidades de recrutamento, oferecemos um serviço de qualidade que permitirá à vossa organização atingir objectivos. Adaptamos-nos às novas realidades empresariais e socioeconómicas dos países onde operamos ou temos parcerias estratégicas. Somos uma empresa certificada por: Stichting Normering Arbeid - NEN 4400-2, pela Safex Certificatie Instelling – Certificado VCU, e pelo IAPMEI como PME Líder. Esta certificação exige que o nosso pessoal esteja habilitado. Os registos devem estar actualizados. A situação tributária de pagamento de impostos e segurança social regularizada. Deverá ter autorização para trabalhar na Holanda.

Inteligência Organizacional

Existe um conjunto de características que distinguem as organizações bem sucedidas de todas as demais. Estas características estão relacionadas a fatores subjetivos e culturais de uma empresa e representam um grande diferencial competitivo. A inteligência organizacional deve ser desenvolvida, pois é a principal responsável pela satisfação das necessidades de todos os agentes envolvidos neste contexto: clientes, funcionários, fornecedores e sócios desta corporação. Chamamos este conceito de inteligência organizacional.

‘Target’

São as empresas onde não se justifica ter um director de recursos humanos a tempo inteiro numa pequena empresa, nem sempre se justifica ter um director de recursos humanos a tempo inteiro. Até pelo encargo financeiro que representa. Mas, por vezes, é necessário resolver problemas ligados a esta área e não há ninguém na empresa que entenda do assunto ou que tenha tempo para o fazer. Por isso, a solução apresentada pela MAGNETIC SCORPION vem solucionar esta questão. Podemos ser o director de recursos humanos da empresa, sempre que for preciso, ou apoiar o director de recursos humanos em algumas áreas potenciado o seu negócio.

CAÇADORES DE TALENTOS

Em inglês, Headhunting é um termo que literalmente significa "caçador de cabeças". A função do headhunter é "caçar" os melhores profissionais do mercado em diversas áreas. É a abordagem confidencial e direta de quadros superiores, com o objetivo de selecionar os profissionais que se destacam no seu setor de atividade, quer pelos seus conhecimentos técnicos quer pela sua experiência. O headhunter é o intermediário entre o cliente (empresa contratante) e o candidato ao emprego. As suas responsabilidades passam por identificar no mercado os melhores candidatos, analisar criteriosamente o perfil desses profissionais e selecionar o mais apto. Na MAGNETIC SCORPION contamos com profissionais com o conhecimento técnico e experiência em uma área específica do mercado e, por isso, conhece-mos a fundo as habilidades necessárias à pessoa que irá ocupar o cargo.

RECOLOCAÇÃO

A recolocação é uma forma de ajudar os indivíduos a prosseguirem a sua vida profissional e na maior parte dos casos isto significa arranjar uma nova oportunidade profissional. A empresa prestadora de serviços nesta área pode trabalhar num caso individual ou num grupo de pessoas. Por exemplo, em caso de necessidade de redimensionamento de mão de obra por razoes estruturais ou outras, e comum as entidades mais organizadas, prepararem os trabalhadores alvo a serem sacrificados para os desafios do mercado. Outro exemplo regular, e o das (grandes) empresas de consultoria e/ou auditoria, em que não tem interesse, fora de um quadro de pessoal estritamente restrito e especializado, em contratar pessoal efectivo (por tempo indeterminado) para muitas categorias;Assim optam apos 2 a 5 anos efectivos dos seus trabalhadores, a inseri-los no mercado de trabalho, iniciando pelos seus clientes, o que de certo modo acaba também facilitando a empresa de consultoria nas suas intervenções subsequentes e criando aliados.

AVALIAÇÃO

Em inglês, assessment significa avaliação, mas no ambiente corporativo vem sendo utilizado com o conceito de gestão profissional. Assessment é avaliar competências, conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar autoconhecimento e gestão do conhecimento. Assim, o Assessment é a designação contemporânea para a identificação do gerenciamento por intermédio de técnicas e avaliações que conduzem ao diagnóstico do potencial das pessoas. Oferecemos soluções profissionais para avaliação de comportamento visando auxiliar na identificação e desenvolvimento do potencial do profissional. As ferramentas Assessment ajudam as empresas na hora de estabelecer métricas para selecionar e recrutar, avaliar o desempenho dos colaboradores, medir o clima organizacional e criar planos de carreira, elas servem para, principalmente, que o profissional perceba seus pontos fortes e as áreas a serem trabalhadas para melhorar ainda mais o seu desempenho profissional. Também são utilizadas com o propósito de melhorar os processos do dia a dia de um ambiente de trabalho, visando aumento da produtividade, aperfeiçoamento do relacionamento interpessoal entre chefes e subordinados e entre colegas de trabalho. Outra vantagem em investir em asssessment é a diminuição dos custos de contratação e demissão.

GESTÃO INTERINA

É um serviço de Recursos Humanos em que se pode ter pessoas disponíveis em poucos dias, em oposição aos processos de recrutamento para posições permanentes, sempre mais demorados até concluir uma admissão. A temporalidade destes projetos permite que especialistas muito experientes estejam disponíveis para projetos exigindo menores competências. O foco está totalmente na missão a desempenhar. A grelha de competências técnico-profissionais é uma ferramenta que, acoplada a uma base de dados, permite ter todos os principais indicadores relativos a colaboradores ou potencias colaboradores.

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Detalhes técnicos

A capacidade de intervenção da MAGNETIC SCORPION permite abranger projectos de grande envergadura e de elevada exigência técnica. A actuação da MAGNETIC SCORPION envolve projectos de média ou curta duração, de pequenas ou grandes intervenções, na reparação naval a projectos de longa duração de construção naval. Em projectos de natureza industrial, intervém na área da estruturas metalicas ,construção de centrais termoeléctricas, petroquímico e refinarias.

→ Construção e Edificação:

• Construção e montagem de estruturas metálicas.

• Decapagem , Pintura e Metalizaçao

• Limpeza

→ Edificação Industrial

• Estruturas metálicas

• Tubagem

• Instalações mecânicas

• Pintura pistola airless/ Pintura rolo.

• Decapagemp

→ Construção e reparaçao Naval

• Montagem e construção de secções e blocos em nova construção.

• Tubagem.

•Tanques e reservatórios

• Intervenções e reparações no costado, reparação estruturas.

• Pintura pistola airless/ Pintura rolo.

• Decapagem/Disco lixa/Limpeza Tanque

Protecção Anticorrosiva

Na área da Protecção Anticorrosiva a MAGNETIC SCORPION dedica-se à execução das seguintes áreas de trabalho: Decapagem, Metalização, Pintura Anticorrosiva e Pintura Anti-Fogo em superfícies metálicas com uma vasta e longa experiência, em obras novas, em reparações e em manutenção industrial.

Trabalhos de Acesso por Corda (RAPEL)

Na área de Trabalhos de Acesso por Corda (RAPEL) a MAGNETIC SCORPION dedica-se à execução dos seguintes áreas de trabalho:

-Reabilitação e Pintura de fachadas edifícios;

-Impermeabilização;

-Reabilitação de betão;

-Tratamento anticorrosivo de postes de Alta tensão, torres de telecomunicações, tanques, estruturas metálicas diversas, etc.

-Montagens específicas.

Trabalhos Especiais -- Decapagem

A MAGNETIC SCORPION dedica-se à execução decapagem por jacto abrasivo de turbinas e caldeiras com abrasivos específicos (Corindon e esfera de vidro).

Oportunidades de Trabalho

Especialista de Mercado

EQUIPA EXPERIENTE

PORQUE NOS?